如何帶領一個彼此負責的小組？

確保你的小組擁有必須的要素

 

《雅各書》5：16

 

容納認罪和祈禱

 

有果效的彼此負責小組聚會，有兩項必不可缺的要素，那就是認罪和祈禱。

 

在認罪的時段裡，每位組員必須分享他所面對的試探，以及從上次聚會到本次聚會這段時間內，在抵擋這些試探上做得如何。

 

有個方式可以使認罪這段時間容易些，就是領袖每週詢問每位組員下列4個問題：

 

1. 從上次聚會到今天，你面對了怎樣的試探？

 

2. 你怎樣從那些試探中得拯救？

 

3. 在面對那些試探中，你有哪些地方屈服或讓步了？

 

4. 從上次聚會到今天的這段時間，你是否在某些行動、思想、言語上，不能肯定自己是否犯了罪？若是的話，是哪些言行思想呢？

 

還有另一個帶領這段時間的方式，就是在頭一次開會時，就說明每位組員在每週將要分享的事項，並且讓大家自由分享，毋須每週詢問上述問題。

 

有人可能會承認自己犯了罪，並且看起來很羞愧的樣子。倘若你觀察到這一點，就要詢問他是否已經接受了主對他犯罪的饒恕。倘若他回答自己還是感覺不到被饒恕，那麼你就把手放在他的身上，說：“奉基督的名，你已經得饒恕。”當我們認罪時，確認自己的罪得赦免，是十分重要的。你可能會想說：“沒關係。”但這不真實，也沒有助益。更確切地說，內心確定得饒恕，是認罪的真實回應。

 

要記得詢問組員們在上次聚會提到的罪和試探，現在的情況如何。記下你詢問的重點，這樣做可能會有助於這次的禱告時段及下次的聚會。

 

在每次分享之後，當週的領袖可以詢問，是否有人願意在聚會以外的時間裡，在未來一週接受彼此負責的幫助。譬如說，某人可能想要在下週接到電話，詢問情況如何。這是決定每位組員如何得到他所想要和需要的彼此負責的時候。

 

第二個必要要素是，為每位組員所分享的內容禱告。

 

聚會以簡短的禱告開始，來幫助每個人專注於上帝，並且也是聚會正式開始的信號。結束聚會時，圍成一圈祈禱，請每個人為坐在自己右邊或左邊的人代禱。

 

隨意嘗試不同的形式。目標是，提供一個形式，讓大家能自在地認罪和禱告。你可能會發現，讓當週領袖預備一個讓大家更多彼此認識的問答題，會很有幫助。即便每個人都曉得聚會的目的，但要大家在聚會一開始就能立即深入分享個人的問題和難處，並不容易。從一個能建立彼此信任的暖身問題，開始你們的聚會。無論你決定要怎樣進行，先試行一個形式幾次之後，若行不通，就改變它，直到找到一個適用的形式，然後繼續使用它。

 

大家可以輪流擔任聚會的領袖。一旦固定了聚會的形式，大家也熟悉了這個形式，就可詢問其他組員是否願意偶而帶領聚會。當週聚會的領袖要負責預備討論的問題，或聚會時讓大家反思的議題。也就是，當週聚會領袖應當做所有你過去在帶領時做的每一件事。

 

評估你彼此負責小組的健康

 

要定期評估你小組的健康。一個健康的彼此負責小組，會展現出以下的特質：

 

· 自曝其短：每位組員坦誠自己失敗的地方。不洩露在小組裡的任何分享。

· 接受上帝的愛和饒恕：每位組員接受上帝的饒恕，信任祂，並且拒絕罪疚感和羞愧感。

· 肯定與支持：無論組員所面對的試探掙扎是什麼，他應該得到全部小組組員的接納和愛，絕對不可批判他或奚落他。

· 禱告的承諾：組員一起懇求上帝，當他們遇見試探時加添心力，失敗時饒恕他們，並幫助他們過“得勝有餘”的生活。

· 彼此負責：小組要以敬虔的方式，彼此負責，為的是幫助彼此克服罪的纏擾。

· 擁有：每位組員要有意識地參與小組聚會。

· 團契和友誼：組員彼此建立在基督裡弟兄姐妹的健康情誼。

 

──克里斯多夫‧伊斯利（Christopher Easley）; Copyright © 2006 Christianity Today InternationalBuildingSmallGroups.com.

 

討論

1. 你同意認罪和禱告是彼此負責小組所必不可缺的要素嗎？為什麼是？為什麼不是？

2. 你認為怎樣的形式最能鼓勵大家彼此信任，自曝其短？

3. 反思你曾參與的彼此負責小組體驗。從這篇文章中，你得到什麼洞見可以加強你的小組體驗？

 

本文選自“建造教會領袖”訓練材料《教會領袖的責任制》。轉載請注明以上來源，並注明網址：www.bcl-chinese.net