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確定上帝對您個人和您教會的呼召!(第15期,2012年11月7日)

我們的上帝是呼召人的上帝,祂對我們的呼召關乎我們在主裡的身份,也關乎具體的使命。

《釋經教導》:幫助您活學活用和教導聖經(第14期,2012年10月2日)

這份16頁最新出版的《釋經教導》,沒有長篇的理論,而是簡短而扼要地指出釋經教導的價值、過程、難點和備課提示,並給出了實際具體的建議,幫助我們忠心地解釋和教導聖經。

增強長執或同工的執行力(第13期,2012年9月1日)

我所碰到的教會長執或同工,基本上有日常的工作,上有老、下有小,而且在教會承擔許多和繁重的服事;長執或同工們的教會服事往往處在工作和家庭的張力和夾縫之中……

制定教會的宣教政策(Missions Policy)!(第12期,2012年8月1日)

您有沒有發現,我們往往有宣教活動,但很少有宣教政策……

你的家庭就是你的事奉(第11期,2012年7月3日)

領袖與家庭》這個主題不但涉及了教會生活中與家庭有關的各個方面,而且幫助您從繁忙的教會領導事奉中兼顧家庭,以及幫助您的教會成為屬靈的大家庭。

你用強項領導嗎?——從自知之明到發揮強項(第10期,2012年6月1日)

管理大師彼得·德魯克有一句話說:“大部分的美國人不知道他們的強項是什麼。當你問他們的時候,他們會看著你,一片茫然,或者答非所問。”我們是否和大部分的美國人一樣,不太清楚自己的恩賜和強項?

如何使服侍維持長久? (第9期,2012年5月1日)

“如何避免跌倒,在服侍的道路上走得更長久?”一是每個教會領袖必須正視的問題。

成長為健康的教會 (第8期,2012年4月1日)

“建造教會領袖”出版的第一份“評估專輯”

從異象到策略性計劃 (第7期,2012年3月16日)

普林斯顿大学的一位社会学家Robert Belair說,我們不能低估擁有異象的少數人;只要有2%的人擁有新的異象,就很可能會翻轉整個文化的素質。

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