與你的仇敵和平相處需要機智和靈敏度。
《羅馬書》12：18
作為一個領袖已經够難了，但是還要牧養那些不喜歡你的人。以下幾點可以協助緩和緊張。
不再順其自然，主動交談
在事工中，順其自然通常是最佳的方法。但要去牧養難以相處的人就不是如此。對難以相處的人，我的自然反應是保持距離。我學到的功課是找出難以相處的人，花些時間和他們談話。即使我們的交往不能解决問題，至少在我們中間造了一座橋而不是一堵牆。面對面地和與我們相左的人接觸，會有一些積極和治療的作用。
邀請人們來討論敏感的議題
讓人們知道，即使是衝突的議題也可以討論，這是很重要的；這些議題不會終止彼此間的關係。我曾與一對夫婦在敬拜的方式上，一直有不同的意見。我和他們特別談過這件事，但分歧仍然存在。我們固定見面，有時我們討論其它無關敬拜的事，我會有意地把這議題帶進談話中。我不經意地問，“你有沒有注意到最近在敬拜的方式上，有一些正面的改變？”或“你喜歡我們今天多唱的詩歌嗎？”我不是在製造矛盾；我只是讓他們知道，我們可以談論我們之間不同意的事。我們可以對事情看法相異，但仍可以同工。
保持私人相爭的隱私性
有一個人曾不斷地和我爭論我對傳福音的注重。在一個事務會議上，談到傳福音，有幾個人表示，對教會開始外展事工，他們很興奮。我利用此機會指出，我的眾多批評者之一，是屬於一個正在減少的少數群體。我已經在此議題上取得了多數的勝利，且是公開的勝利──或者至少我這麼認為。最終這公開的聲明回過頭來纏擾我。好比政黨選舉的負面宣傳單，可以使對手得到同情，在敎會中對某人的公開攻擊，也會如此。即使有人不同意此人的立場，他們更不能苟同我在公開的場合攻擊他。有些事最好不去說它。不要把私人之間的相爭變成公開。
操練恩慈
有張車後防撞槓上的貼紙這樣說：“實踐隨機的善行和無意識地做美事。”在最幫助我學習牧養難以去愛的人的功課上，這是一個提醒。操練恩慈可以在人與人間造了一座橋，這是多麼令人驚奇的事。
當最大的努力都無效時
當然，對待難以相處的人的方法，不是每次，也不是對每個人都成功的。但是我愈去愛難以相處的人，上帝愈使用他們來陶煉我，更有基督的形象。畢竟，學習愛人是我們效法基督的方法之一。
──葛瑞 • 彼斯頓(Gary Preston)
本文選自“建造教會領袖”訓練材料《對待難以相處的人》。
第3屆BCL研習會會使用這份訓練材料，示範如何使用這份材料去裝備你們教會的領袖。
進入研習會報名頁面，即可獲得訓練材料的下載鏈接（