与你的仇敌和平相处需要机智和灵敏度
《罗马书》12：18
作为一个领袖已经够难了，但是还要牧养那些不喜欢你的人。以下几点可以协助缓和紧张。
不再顺其自然，主动交谈
在事工中，顺其自然通常是最佳的方法。但要去牧养难以相处的人就不是如此。对难以相处的人，我的自然反应是保持距离。我学到的功课是找出难以相处的人，花些时间和他们谈话。即使我们的交往不能解决问题，至少在我们中间造了一座桥而不是一堵墙。面对面地和与我们相左的人接触，会有一些积极和治疗的作用。
邀请人们来讨论敏感的议题
让人们知道，即使是冲突的议题也可以讨论，这是很重要的；这些议题不会终止彼此间的关系。我曾与一对夫妇在敬拜的方式上，一直有不同的意见。我和他们特别谈过这件事，但分歧仍然存在。我们固定见面，有时我们讨论其它无关敬拜的事，我会有意地把这议题带进谈话中。我不经意地问，“你有没有注意到最近在敬拜的方式上，有一些正面的改变？”或“你喜欢我们今天多唱的诗歌吗？”我不是在制造矛盾；我只是让他们知道，我们可以谈论我们之间不同意的事。我们可以对事情看法相异，但仍可以同工。
保持私人相争的隐私性
有一个人曾不断地和我争论我对传福音的注重。在一个事务会议上，谈到传福音，有几个人表示，对教会开始外展事工，他们很兴奋。我利用此机会指出，我的众多批评者之一，是属于一个正在减少的少数群体。我已经在此议题上取得了多数的胜利，且是公开的胜利──或者至少我这么认为。最终这公开的声明回过头来缠扰我。好比政党选举的负面宣传单，可以使对手得到同情，在会中对某人的公开攻击，也会如此。即使有人不同意此人的立场，他们更不能苟同我在公开的场合攻击他。有些事最好不去说它。不要把私人之间的相争变成公开。
操练恩慈
有张车后防撞杠上的贴纸这样说：“实践随机的善行和无意识地做美事。”在帮助我学习牧养难以去爱的人的功课上，这是一个提醒。操练恩慈可以在人与人间造了一座桥，这是多么令人惊奇的事。
当最大的努力都无效时
当然，对待难以相处的人的方法，不是每次，也不是对每个人都能成功的。但是我愈去爱难以相处的人，上帝愈使用他们来陶炼我，更有基督的形象。毕竟，学习爱人是我们效法基督的方法之一。
──葛瑞 • 彼斯顿(Gary Preston)
本文选自“建造教会领袖”训练材料《对待难以相处的人》。
第3届BCL研习会会使用这份训练材料，示范如何使用这份材料去装备你们教会的领袖。
进入研习会报名页面，即可获得训练材料的下载链接（报名表格正下方）：