转变教会沟通的方式:10条尊重的原则(10 Rules for Respect)

10条尊重的原则(10 Rules for Respect
为帮助领袖们建立相互信任,签署一个沟通的约。
《箴言》25:9-25;《以弗所书》4:15-16

  这10条原则转变了一个教会沟通的方式。每年领袖们都会签署由这些原则构成的约定。评估你在每条原则上做得如何。

 

不好

 

 

 

 

 

很好

1. 如果我对他人有意见,我会私下找他。

 

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2. 如果他人对我有意见,我希望他私下来找我。而当他来找我时,我会尽力对他持敞开的态度。

 

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3. 如果他人对我有意见,却跑去找你,请让那人直接来找我。(我也会为你做同样的事。)

 

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4.如果有人想来找我,犹豫不定,请告诉他我们一起去吧,我肯定他会为这件事见我们的。(我也会为你做同样的事。)

 

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5. 请小心如何为我作解释——我宁愿自己来做。

 

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6. 我也会小心为你解释。

 

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7.如果是个人隐私,(除非是涉及伤害自己或别人),我不会告诉别人。

 

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8. 我不会传递或在意匿名信或字条。信息应该都是具名的,这样必要时,问题可以被澄清。

 

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9. 我不操纵人,也不被人操纵。

 

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10.如果我有疑虑,我将提出我的担心或问题。

 

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  最近,有两位会友请一位同工向牧师提一个意见,这位同工说:“我知道如果你们亲自告诉牧师,牧师会很感激。如果他不回应你们,我们再一起去。”那天下午,这两位会友来到我的办公室,我们一起解决了他们的顾虑。我们的沟通原则让那位同工可以表达她对我的信心,同时我得以加强两个关系。

——查尔士.克里斯琼(CHARLES W. CHRISTIAN)
 
讨论
1.    以上哪些原则是我们遵循的?哪些是我们需要更注意的?
2.    你有什么原则,可以加到以上的列表?
3.    作为领袖,如何能改进我们的沟通?
 

本文选自训练材料《我们看重什么》,最早发表于“建造教会领袖”通讯。

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